Close Menu
  • الاخبار
    • اخبار الخليج
    • اخبار السعودية
    • اخبار العالم
    • اخبار المغرب العربي
    • اخبار مصر
  • المال والأعمال
  • التقنية
  • الرياضة
  • السياحة والسفر
  • الصحة والجمال
  • المزيد
    • ترشيحات المحرر
    • الموضة والأزياء
    • ثقافة وفنون
    • منوعات
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
الخليج العربي
  • الاخبار
    • اخبار الخليج
    • اخبار السعودية
    • اخبار العالم
    • اخبار المغرب العربي
    • اخبار مصر
  • المال والأعمال
  • التقنية
  • الرياضة
  • السياحة والسفر
  • الصحة والجمال
  • المزيد
    • ترشيحات المحرر
    • الموضة والأزياء
    • ثقافة وفنون
    • منوعات
الرئيسية»الصحة والجمال»أسرار خفية وراء قبول الموظفين في الشركات الاحترافية
الصحة والجمال

أسرار خفية وراء قبول الموظفين في الشركات الاحترافية

الهام السعديبواسطة الهام السعدي17 ديسمبر، 20252 دقائق
فيسبوك تويتر بينتيريست تيلقرام لينكدإن Tumblr واتساب البريد الإلكتروني
شاركها
فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست تيلقرام البريد الإلكتروني

كتب : أحمد الضبع


10:30 م


17/12/2025

كشفت دراسة حديثة لمؤسسة “جالوب” أن معدلات بحث الموظفين عن فرص عمل جديدة بلغت أعلى مستوياتها منذ عام 2015، إذ يفكر نحو 51% من العاملين في تغيير وظائفهم، بالتزامن مع تراجع غير مسبوق في الرضا الوظيفي، فيما أطلقت عليه المؤسسة “عصر الانفصال الوظيفي” بين الموظفين وجهات عملهم.

الدراسة التي شملت أكثر من 10 آلاف موظف بالولايات المتحدة، رصدت 4 عوامل رئيسية تحكم قرارات قبول الوظائف الجديدة، تصدرتها الموازنة بين العمل والحياة الشخصية، يليها الأجر والمزايا، ثم الاستقرار والأمان الوظيفي، وأخيرًا العمل في وظيفة تتيح للموظف توظيف أفضل مهاراته وقدراته، وفقا لموقع “جالوب”.

وأكدت النتائج أن هذه العوامل حافظت على صدارتها خلال السنوات الأربع الماضية، مع تصاعد أهمية التوازن الحياتي وتحسين الدخل منذ جائحة كورونا، ما يعكس تغيرًا جوهريًا في مفهوم الوظيفة الأفضل لدى العاملين اليوم.

التوازن الحياتي أولا

أوضحت الدراسة أن 59% من الموظفين يعتبرون التوازن بين العمل والحياة والصحة النفسية عاملًا حاسمًا، مقارنة بـ53% قبل الجائحة، في ظل تراجع التقييمات النفسية والمعنوية للعاملين. ولم يعد هذا التوازن ميزة إضافية، بل مطلبًا أساسيًا يتوقعه الموظفون من مؤسساتهم.

الأجر وحده لا يكفي

ورغم ارتفاع نسبة من يضعون الأجر والمزايا ضمن أولوياتهم إلى 54%، فإن الدراسة شددت على أن الراتب الجيد لم يعد كافيًا لجذب الكفاءات، خاصة مع توقعات اقتصادية متباينة لعام 2025، ما يعزز أهمية تقديم مزايا غير مالية ذات قيمة حقيقية.

الاستقرار والموهبة في الصدارة

وسجل الاستقرار والأمان الوظيفي أهمية مماثلة، مع قلق الموظفين من تباطؤ التوظيف والتغيرات التكنولوجية المتسارعة.

في المقابل، أكد نحو نصف العاملين أهمية العمل في وظائف تتناسب مع مهاراتهم، لما لذلك من أثر مباشر على الأداء والاستمرارية.

اختلاف الأولويات بين الأجيال

وبيّنت الدراسة أن جيل الألفية هو الأكثر تطلبًا عند اختيار الوظيفة، خاصة فيما يتعلق بالتوازن الحياتي والدخل والاستقرار، بينما يركز جيل زد على فرص التطور المهني السريع، كما تختلف الأولويات باختلاف الأدوار الوظيفية والنوع الاجتماعي.

أقرأ أيضًا:

تعاني منها ياسمين عبد العزيز.. أعراض وأسباب “فوبيا الريش”

قلة النوم تضاعف خطر الإصابة بنزلات البرد.. كيف تحمي جسمك؟

مكاسب مالية في الطريق لـ4 أبراج فلكية قبل بداية 2026… انفراجة طال انتظارها

4 أبراج قادرة على جذب الحظ دون مجهود.. هل أنت منهم؟

تقاليد غير تقليدية.. أغرب احتفالات رأس السنة حول العالم

شاركها. فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني

المقالات ذات الصلة

دراسة أمريكية: ارتفاع مقلق في وفيات جيل إكس وبدايات الألفية

14 مارس، 2026

من الدفاع العسكري إلى النفسي.. الخليج يُحصّن الجبهة الداخلية

8 مارس، 2026

أبوظبي تطلق خط دعم نفسي على مدار الساعة

4 مارس، 2026

السعودية تحظر استيراد الدواجن والبيض من 40 دولة لمواجهة الأوبئة

25 فبراير، 2026

دراسة تحذر.. أدوية إنقاص الوزن قد تسبب فقدان البصر

22 فبراير، 2026

دراسة: العيش بالمرتفعات قد يقلل خطر الإصابة بالسكري

21 فبراير، 2026
اقسام الموقع
  • اخبار التقنية (6٬332)
  • اخبار الخليج (35٬716)
  • اخبار الرياضة (53٬911)
  • اخبار السعودية (27٬086)
  • اخبار العالم (30٬549)
  • اخبار المغرب العربي (30٬651)
  • اخبار مصر (3٬037)
  • اقتصاد (1)
  • الاخبار (13٬837)
  • السياحة والسفر (42)
  • الصحة والجمال (18٬007)
  • المال والأعمال (319)
  • الموضة والأزياء (282)
  • ترشيحات المحرر (5٬087)
  • تكنولوجيا (3)
  • ثقافة وفنون (68)
  • غير مصنف (30٬239)
  • منوعات (4٬728)
© 2026 الخليج العربي. جميع الحقوق محفوظة.
  • سياسة الخصوصية
  • اتصل بنا

اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter