12:59 م | الأربعاء 04 ديسمبر 2024
محمد الشناوي ومصطفى شوبير
حالة من الغضب تسيطر على محمد الشناوي حارس مرمى الفريق الأول لكرة القدم بالنادي، داخل جدران القلعة الحمراء، بسبب سياسة التدوير مع مصطفى شوبير، وملف تجديد عقده لفترة جديدة، إذ ينتهي عقده بنهاية الموسم الجاري.
تقييم يانكون لمصطفى شوبير أعلى من الشناوي
وقال مصدر مطلع داخل النادي الأهلي، في تصريحات لـ«الوطن سبورت»، إن محمد الشناوي غاضب بشدة من الجهاز الفني بقيادة مارسيل كولر، وميشيل يانكون مدرب حراس المرمى، بسبب استبعاده من بعض المباريات وتطبيق سياسة التدوير في مركز حراسة المرمى، وهو ما لم يكن يحدث في القلعة الحمراء طوال تاريخه.
وأكد أن الشناوي دخل في خصام كبير مع ميشيل يانكون، ولا يتحدث الثنائي مع بعضهما البعض منذ ما يقرب من 10 أيام، بسبب تقرير سري رفعه مدرب الحراس إلى المدير الفني مارسيل كولر.
وأضاف المصدر، أن التقرير السري الذي رفعه يانكون إلى كولر، بتقييم حراس المرمى من كل النواحي الفنية والبدنية والجاهزية النفسية، كاشفا أن تقييم مصطفى شوبير 9 من 10 درجات، وأنه يمتلك ثبات انفعالي كبير وجاهزية نفسية وبدنية عالية.
وأوضح أن «يانكون» أكد أيضا في تقريره للمدرب السويسري، أن مستوى محمد الشناوي يستحق 6 من 10، خلال الفترة الحالية.
وشدد المصدر، على أن كولر اعتمد من خلال تقرير ميشيل يانكون، على ضرورة سياسة التدوير داخل مركز حراسة المرمى، ومنح الفرصة لمصطفى شوبير للمشاركة بواقع 3 مباريات للشناوي ومباراة لمصطفى شوبير، وهو ما تم تطبيقه منذ فترة ليست طويلة.
أسباب غضب الشناوي في الأهلي
وأشار إلى أن الشناوي يعيش حالة من الغضب خلال الفترة الحالية، بسبب استبعاده من بعض المباريات، حيث يرى الحارس الدولي أن ما يحدث معه لا يحدث في أي فريق بالعالم، ولا يليق بتاريخه مع الفريق الأول، وما قدمه خلال السنوات الماضية.
وكشف أن السبب الثاني لغضب محمد الشناوي، هو عدم تقديره ماليا في العرض المقدم لتجديد عقده لفترة جديدة مع النادي، بما يتناسب مع العطاء الذي يقدمه الحارس مع الفريق طوال الفترة الماضية، خاصة أنه رفض أكثر من عرض خليجي، معليا مصلحة الأهلي.
وظهر مصطفى شوبير ضمن التشكيل الأساسي لمباراة الأهلي والبنك الأهلي، في حين خرج محمد الشناوي من القائمة الخاصة بالمباراة.
ويستعد الأهلي لمواجهة فريق أورلاندو بايرتس الجنوب إفريقي، ضمن منافسات الجولة الثانية من دور المجموعات لبطولة دوري أبطال إفريقيا.