أصدرت وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د.أمثال الحويلة قرارا وزاريا رقم 306 لسنة 2025 بشأن شغل وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشؤون الاجتماعية.
ونص القرار في مادته الأولى على أن يتم فتح باب الترشح لشغل وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشؤون الاجتماعية عن طريق الإعلان على الموقع الرسمي لوزارة الشؤون وفقا للنظم واللوائح المعمول بها على أن يتضمن الإعلان وجوبا ما يلي:
٭ تاريخ فتح وإقفال باب التقديم لشغل الوظيفة.
٭ شروط الترشح لشغل الوظيفة والمستندات المطلوبة.
٭ عدد الشواغر المطلوب تسكينها.
ونصت المادة الثانية على أن تتوافر في المتقدم لشغل إحدى وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشؤون الاجتماعية الشروط التالية:
٭ أن يكون حاصلا على شهادة بكالوريوس بتقدير عام لا يقل عن جيد جدا أو ما يعادله بنظام النقاط، من جامعة الكويت أو إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التعليم العالي في إحدى التخصصات المذكورة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 2016/34 بشأن وظائف ومكافآت الموظفين الكويتيين شاغلي وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا بوزارة الشؤون الاجتماعية والمعدل بالقرار رقم 1/ 2018.
٭ ألا يكون عضوا بمجلس إدارة جمعية تعاونية أو عضوا سابقا تم عزله.
٭ ألا يتجاوز سن المتقدم 40 سنة ميلادية في تاريخ قفل باب التقدم لشغل الوظيفة
٭ أن يجتاز بنجاح الاختبار والمقابلة الشخصية وفقا للآلية المحددة من الوزارة. وجاء في المادة الثالثة: يقدم طلب الترشيح لشغل الوظيفة وفق نموذج موحد من خلال الرابط المخصص لذلك بالموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الشؤون الاجتماعية على أن يرفق بالطلب المستندات الآتية:
٭ المؤهل الدراسي – كشف الدرجات معادلة من وزارة التعليم العالي لغير خريجي جامعة الكويت.
٭ صورة البطاقة المدنية سارية الصلاحية.
٭ السيرة الذاتية.
٭ صورة شخصية.
٭ رقم الهاتف والبريد الالكتروني – إن وجد.
٭ شهادة توضح مدة الخبرة السابقة – إن وجدت (شهادة التدرج الوظيفي).
٭ شهادة الصحيفة الجنائية صادرة عن وزارة الداخلية.
٭ إقرار بالاطلاع على القرار الوزاري المنظم لآلية وشروط الترشح للوظيفة، وذلك وفق نموذج يتم تحميله من خلال الرابط المخصص لذلك على الموقع الرسمي للوزارة.
٭ كتاب من جهة العمل بالموافقة على الندب والنقل في حالة القبول بالوظيفة.
ويستبعد أي طلب ترشح يقدم بعد انتهاء الفترة المحددة بالإعلان أو غير المستوفي لكامل المستندات والشروط.
ونصت المادة الرابعة على أن تتولى إدارة تنمية الموارد البشرية بالتنسيق مع إدارة الرقابة والتفتيش التعاوني وإدارة الحاسب الآلي مهمة دراسة وفرز طلبات المتقدمين وإعداد كشف بأسماء المرشحين المستوفين للشروط الواردة بالمادة الثانية من هذا القرار لرفعه لاعتماد وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية، لدعوتهم لإجراء الاختبار وذلك أمام لجنة مختصة يتم تشكيلها بقرار من وكيل الوزارة.