مريم بندق
علمت «الأنباء» أن ديوان الخدمة المدنية طلب تقريرا من الجهات الحكومية في حالة رفض تعيين أي مرشح للتوظيف.
وأوضحت مصادر لـ«الأنباء» أن «الديوان» طلب تقريرا في حال رفض تعيين أي مواطن تم ترشيحه وفقا لاحتياجات الجهة الحكومية.
وأكدت أن أسباب هذا الإجراء كثيرة، منها أنه يسهم في تعزيز الشفافية، ويتيح للمرشحين معرفة أسباب الرفض، مما يساعدهم على تحسين فرصهم مستقبلا، لأنه من خلاله يمكن توجيه المرشحين نحو تطوير مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجات الجهات الحكومية، فضلا عن تعزيز ثقة المواطنين في منظومة التوظيف الحكومي ودعم تكافؤ الفرص للجميع.
وشددت المصادر على أن هذا الإجراء يشكل ضمانة تحقيق العدالة في التوظيف ويمنع أي قرارات تعسفية أو غير مبررة في حال رفض المرشحين، ويمكن الجهات الرقابية من التأكد من أن قرارات التعيين تتم وفق معايير واضحة وعادلة.