• إعداد خطط الاحتياج التدريبي السنوية والتي تتضمن خطط التأهيل والإحلال الوظيفي
• التأكد من عدم وجود المرشح البحريني المؤهل لشغل الوظيفة قبل الموافقة
• إعداد خطط الاحتياج التدريبي السنوية والتي تتضمن خطط التأهيل والإحلال الوظيفي
• التأكد من عدم وجود المرشح البحريني المؤهل لشغل الوظيفة قبل الموافقة