دارين العلي
أعلنت مصادر في وزارة الكهرباء والماء أن وكيل وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة د.عادل الزامل اعتمد كشوف «التدرج الوظيفي» لموظفي الوزارة وفقا للدرجة الوظيفية التي يستحقها كل موظف وما يقابلها من قيمة مالية.
وقالت المصادر إن الكشف يضم نحو أكثر من 3 الآف موظف من مهندسين وإداريين وقانونيين وماليين وفنيين وموظفي حاسوب وإحصاء وعلوم. وأكدت المصادر حرص الوزارة على تحفيز الكوادر الوطنية وتعزيز بيئة العمل بما يتوافق مع ضوابط الخدمة المدنية.
وأوضحت المصادر أن تطبيق التدرج الوظيفي يهدف إلى تحديد المسارات المهنية بوضوح وضمان العدالة والشفافية في الترقيات، مبينة أن «اعتماد كشوف رفع المستوى الوظيفي لاقى ترحيبا واسعا بين موظفي الوزارة كونه يعزز فرص التطور المهني ويحد من الجمود الوظيفي».
ولفتت المصادر إلى ان رفع مستوى المهندس المبتدئ إلى مهندس يقابله زيادة 110 دنانير في راتبه، ورفع مستوى المهندس إلى مهندس أول يقابله زيادة 165 دينارا، ومن مهندس أول إلى مهندس اختصاص زيادة 70 دينارا، ومن مهندس اختصاص إلى مهندس اختصاصي أول زيادة 75 دينارا، ومن اختصاصي أول إلى كبير مهندسين زيادة 85 دينارا.
كما وقع الزامل كشف الموظفين الذين يرغبون في استكمال دراساتهم من دبلوم وبكالوريوس وماجستير ودكتوراه.
وأوضحت المصادر أنه سبق أن منح ديوان الخدمة المدنية 80 مقعدا لوزارة الكهرباء والماء بشأن موضوع استكمال الموظفين دراساتهم، مبينة انه «تم اختيار الموظفين وفقا لمبدأ الأقدمية في التعيين ووفقا للشروط واللوائح التي تحدد هذه المسألة».