أكدت المدير العام للهيئة بالتكليف م. رباب العصيمي، أهمية ضمان انسيابية تطبيق نظام تقدير الاحتياج عبر منصة «أسهل» للشركات وإنجاز المعاملات دون تأخير، مشددة على أن من شروط التقديم على الخدمة استيفاء الرواتب على الملف، لضمان الجدية وتحقيق العدالة في التقدير
جاء ذلك خلال الاجتماع التنسيقي الأول الذي عقدته الهيئة مع مسؤولي إدارة تقدير الاحتياج، وممثلي إدارة مركز نظم المعلومات، برئاسة العصيمي، لمتابعة تطبيق نظام تقدير الاحتياج – المرحلة الأولى عبر منصة «أسهل» للشركات ومناقشة آليات تنفيذه.
وذكرت «الهيئة»، في بيان صحافي اليوم، أن الاجتماع يأتي استكمالاً لتطبيق النظام الذي سبق إطلاقه، والذي يتيح لأصحاب العمل تقديم طلبات تقدير الاحتياج إلكترونياً بشكل آمن وسلس، مع تحديد دقيق لعدد العمالة المطلوبة.
وبيّنت أن معالجة الطلبات تتم من قبل موظفي إدارة تقدير الاحتياج للتدقيق على البيانات والمرفقات، قبل تحويلها مباشرة إلى التفتيش لاستكمال الإجراءات.
وتخلل الاجتماع عرض مرئي قدمه موظفو إدارة مركز نظم المعلومات، تضمن شرح «workflow» الخاص بالنظام، إضافة إلى استعراض أبرز التحديثات التي أدخلت على خدمة طلب تقدير الاحتياج.
كما ناقش الاجتماع المشاريع المستقبلية لتطوير آليات تقدير الاحتياج، بما يتماشى مع التطورات التكنولوجية والعلمية، وبما يحقق مزيداً من الكفاءة والموضوعية في تلبية احتياجات سوق العمل.
عقدت الهيئة العامة للقوى العاملة اجتماعا تنسيقيا مع مسؤولي إدارة تقدير الاحتياج وإدارة نظم المعلومات لمتابعة تطبيق المرحلة الأولى من نظام تقدير الاحتياج عبر منصة (أسهل) للشركات وآليات تنفيذه.
وذكرت الهيئة في بيان صحافي اليوم الاثنين، ان هذا الاجتماع يأتي استكمالا لتطبيق نظام تقدير الاحتياج الإلكتروني الذي يتيح لأصحاب العمل الكترونيا بشكل آمن وسلس مع تحديد دقيق لعدد العمالة المطلوبة لتعالج بعد ذلك الطلبات من قبل موظفي إدارة تقدير الاحتياج للتدقيق على البيانات والمرفقات قبل تحويلها مباشرة إلى التفتيش لاستكمال الإجراءات.
ونقل البيان عن المدير العام للهيئة بالتكليف رباب العصيمي، تأكيدها أهمية ضمان انسيابية تطبيق النظام وإنجاز المعاملات دون تأخير مشددة على ان من شروط التقديم على الخدمة استيفاء الرواتب على الملف لضمان الجدية وتحقيق العدالة في التقدير.