فرص عمل مميزة وفرتها الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل برواتب مجزية ضمن خطتها لتشغيل الشباب في القطاعين الخاص والاستثماري من أجل تحسين مستوى الحياة لديهم والارتقاء بها.
وأعلنت وزارة العمل وظائف خالية برواتب تصل إلى 63 ألف جنيه، بإحدى شركات القطاع الخاص العاملة في مجال تقنيات المعلومات للعمل في عدة تخصصات وفق شروط محددة.
التخصصات المطلوبة للوظائف
تطلب شركة W88 لتقنية المعلومات شباب للتعيين في فرص العمل الآتية:
– Senior frontend Developer، يشترط خبرة 5 سنوات في العمل المهني مع تقنيات الواجهة الأمامية، والراتب 53 ألف جنيه.
– مصمم واجهة Ui/UX، خبرة أكثر من سنتين كمصصم واجهة، والراتب 24 ألف جنيه.
– Backend Developer، يشترط خبرة أكثر من سنتين في العمل كمطور LA ravel PHP، براتب 29 ألف جنيه.
– Digital Marketing لديه خبرة أكثر من 4 سنوات في المجال براتب 24 ألف جنيه.
– Graphic Designer خبرة أكثر من 4 سنوات في المجال براتب 17 ألف جنيه.
– Business Analyst لديه خبرة أكثر من 4 سنوات، ويفضل SQL- Microsoft Access، براتب 63 ألف جنيه.
– Qc لديه خبرة أكثر من سنتين كمهندس ضمان جودة براتب 14 ألف جنيه.
وجرى توفير 8 فرص عمل بالتنسيق مع إدارة الشركة، برواتب تبدأ من 14 ألف جنيه وتصل إلى 63 ألف جنيه، حسب التخصص والمجال المطلوب والخبرة لدى المتقدمين، وذلك لتمكين الشركات بحلول رقمية متكاملة وشاملة ومبتكرة.
شروط وظائف وزارة العمل
– للشباب من الجنسين.
– السن: من سن 35 سنة.
– مطلوب خبرة أكثر من سنتين حتى 5 سنوات في بعض الوظائف.
الحقوق والمميزات الوظيفية
يحصل المقبولون في الوظائف على الحقوق والمميزات الآتية:
– رواتب مجزية تصل إلى 65 ألف جنيه.
كيفية التقديم على وظائف وزارة العمل
ويمكن للراغبين في الحصول على وظائف وزارة العمل برواتب 63 ألف جنيه التقديم من خلال استمارة التوظيف الخاصة بالوزارة.
تفاصيل وظائف وزارة العمل ضمن مبادرة بداية
وتأتي وظائف وزارة العمل بشركات القطاع الخاص برواتب مرتفعة في إطار جهود الإدارة العامة للتشغيل لتوفير فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين بالقطاع الخاص والاستثماري بالتنسيق مع مديريات العمل بالمحافظات، وتنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، ضمن مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان، التي تستهدف تحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية.
وتعمل وزارة العمل على إعداد قواعد بيانات خاصة بتلك الوظائف لمتابعة الشباب بعد استلامهم لفرص العمل، والتأكد من تمتعهم بجميع الحقوق التي أقرها لهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المنفذة له.