أصدر مجلس الوزراء السعودي قرارا مفاده دمج التقاعد والتأمينات 2024 ليتم دمج المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في مؤسسة واحدة، وهو الأمر الذي يعمل على توحيد جهة التقاعد في المملكة لكافة الموظفين العاملين في القطاعات الخاصة أو الحكومية، وذلك انطلاقًا من الإصلاحات التي تقوم بها الحكومة السعودية على كافة مؤسسات الدولة من أجل العمل على تحقيق استراتيجيات وأهداف رؤية المملكة 2030، وعبر سيتم التعرف على دمج التقاعد والتأمينات الاجتماعية.
دمج التقاعد والتأمينات 2024
وافق مجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز على دمج كل من المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويأتي هذا القرار في إطار الإصلاحات الهيكلية والتنظيمية لمؤسسات الدولة المختلفة لتطبيق أهداف رؤية المملكة 2030، وأوضح وزير المالية السعودية أن قرار الدمج يأتي في صالح المستفيدين من خدمات التقاعد للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة بالإضافة إلى أنه يعمل على توحيد الجهة المسؤولة عن التقاعد، كما أنها يعمل على تقديم المنافع الاجتماعية للمستفيدين، ويزيل الإشكاليات التي تتعلق بتداخل اختصاصات المؤسستين في العديد من الأمور، ومن ناحية أخرى فإن عملية الدمج سوف تعمل على تعزيز المركز المالي للصندوق التقاعدي من خلال زيادة العوائد الاستثمارية للصندوق، وتعزيز القدرة على الأداء الاستثماري والتوزيع الاستراتيجي.
اقرأ أيضًا: طباعة شهادة بعدم وجود سجل اشتراك من التأمينات الاجتماعية
الفرق بين التأمينات والتقاعد
قبل أن يصدر قرار الدمج الذي أعلن عنه مجلس الوزراء السعودي في منتصف عام 2020 كان الموظفون العاملون في الدولة ينقسمون إلى قسمين من حيث الجهة المسؤولة عن مستحقاتهم التقاعدية بعد انتهاء خدمتهم في الجهة التي يعملون بها، فالعاملون في القطاع العام في الدولة ينتمون لمؤسسة التقاعد، وهي المسؤولة عن منح المعاشات التقاعدية، وتقدير قيمة مكافأة نهاية الخدمة، ومواعيد صرف الرواتب التقاعدية وغيرها من الأمور المتعلقة بالتقاعد، فيما كانت الجهة المسؤولة عن تنظيم الشؤون التقاعدية للعاملين في القطاع الخاص من المشتركين في التأمينات الاجتماعية هي المؤسسة العامة للتأمينات، وكانت هناك فروق واضحة بين النظامين، تجعل المواطنين السعوديين يرغبون في الالتحاق بالوظائف العامة ويعزفون عن الوظائف الخاصة، وفي إطار استهداف الحكومة السعودية لتقليص الفوارق بين الوظائف العامة والخاصة، وكذلك تمهيدًا لتطبيق أهداف التخصيص، وغيرها من الأهداف تم دمج المؤسستين سويًا لتشجيع المواطنين على الالتحاق بالوظائف الخاصة.
اقرأ أيضًا: ما هي طريقة نقل موظف من فرع لآخر لدى التأمينات الاجتماعية
حاسبة راتب التقاعد التأمينات
يحصل الخاضعون لنظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على معاش التقاعد عند بلوغ سن الستين، واشترك في التأمينات الاجتماعية لمدة 120 شهر كحد أدنى، ويتم صرف المعاش للمستحقين متى كانوا قد بلغوا الثامنة عشر من عمرهم في حالة وفاة المؤمن عليه، ويتم حساب معاش التقاعد للمشتركين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بناء على المعادلة الحسابية التالية:
متوسط الأجر في السنتين الأخيرين من الاشتراك في التأمينات × مدة الاشتراك بالأشهر ÷ 480
فمثلًا لو كان متوسط راتب المشترك في التأمينات الاجتماعية 15000 ريال سعودي في السنتين الأخيرتين وكان يعمل لمدة خمسة عشر سنة في الخدمة المشتركة في التأمينات الاجتماعية، فيتم احتساب قيمة المعاش الخاص به على النحو التالي: 15000 (متوسط الأجر) × 180 (مدة الاشتراك بالأشهر) ÷ 480 ، فإن قيمة المعاش المتوقع الحصول عليها هي 5625 ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: كم راتب الضمان الاجتماعي الجديد
أبرز الأسئلة حول قرار دمج التقاعد والتأمينات
بعدما تم الإعلان رسميًا عن دمج المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في مؤسسة واحدة ظهرت العديد من التساؤلات من المستفيدين من برامج التقاعد المختلفة التابعة للمؤسستين، وكذلك المنتظرين إحالتهم على المعاش، وهل سيقوم قرار الدمج بالتأثير على المعاشات الحالية أو المستقبلية، وغيرها من الأسئلة، ومن أبرز تلك الأسئلة: [1]
- هل تتأثر طريقة احتساب المعاش للمتقدمين بطلبات التقاعد الجديدة؟
- لا تتأثر طريقة احتساب المعاش بقرار الدمج.
- هل سيتم تغيير تاريخ صرف المعاش التقاعدي؟
- لن يتم إدخال أي تغيير على مواعيد صرف المعاشات التقاعدية سواء للتأمينات أو التقاعد بسبب الدمج.
- هل ستكون هناك تغييرات مستقبلية على طرق التقديم على المعاش المبكر؟
- لا يؤثر قرار الدمج على الإجراءات الخاصة بالمعاش المبكر.
- هل ستتأثر الاستقطاعات الشهرية من راتب الموظف بعد قرار الدمج؟
- لن يتم إجراء أي تعديلات على قيمة الاستقطاعات الشهرية بعد قرار الدمج.
- هل سيتم إدخال أي تغييرات على شروط استحقاق المعاش المبكر؟
- لن يتم إدخال أي تعديلات على شروط أو إجراءات المعاش المبكر.
- هل ستكون هناك تغييرات على سن التقاعد؟
- لم يتغير سن التقاعد المقرر في النظام السعودي.
- هل ستتغير طريقة استقطاع القروض الحكومية من راتب الموظف؟
- لم يتم إدخال أي تغييرات على طريقة استقطاعات القروض بسبب الدمج.
- هل المتقاعد، ويعمل في القطاع الخاص بعد تقاعده سيؤدي إلى قطع معاشه بعد الدمج؟
- قرار الدمج لا يؤثر في الأنظمة التقاعدية، وإنما يختص فقط بالأمور الإدارية، ومن ثم فلن يتم قطع معاش المتقاعدين العاملين في القطاع الخاص.
- من يحصل على معاش من التأمينات والتقاعد هل سيتغير معاشه بين الدمج؟
- هل سيتم توحيد المزايا التي يقدمها كل من نظامي المتقاعدين؟
- لا؛ لأن قرار الدمج يتعلق بالأمور الإدارية فقط ولا علاقة له بالأنظمة التقاعدية.
- هل ستتغير آلية تحصيل الاشتراكات من الموظفين؟
- هل سيكون هناك تأثير في الخدمات الإلكترونية المقدمة لعملاء المؤسستين؟
- حتى الآن لا يوجد أي تغيير على الخدمات الإلكترونية.
- هل سيتم توحيد قطاعات التواصل بين المؤسستين؟
- حتى الآن لم يتم إدخال أي تغييرات على قنوات التواصل.
- هل سيتم خدمة عملاء التأمينات في فروع التقاعد والعكس؟
- حتى الآن لم يتم الإعلان عن الدمج في خدمة العملاء، ومن ثم تستمر كل مؤسسة في خدمة عملائها على انفراد.
- هل سيتم إجراء تغييرات في جهة صرف المعاش التقاعدي؟
مقالات مقترحة
نقترح لكم بعض المقالات الآتية:
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على دمج التقاعد والتأمينات 2024 وتفاصيل قرار دمج مؤسسة التقاعد مع التأمينات الجديد في المملكة، كما تعرفنا على الفرق بين التقاعد والتأمينات، وأبرز الأسئلة الشائعة حول تطبيق القرار الجديد.