يتمّ تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود عبر موقعها الإلكترونيّ الرسميّ على شبكة الانترنت ودون الحاجة إلى تقديم أيّ من المستندات بشكل ورقيّ، وذلك للمحافظة على أوقات الموظّفين وأعضاء الكادر التعليميّ بالإضافة إلى حرص الجامعة على عدم إصابة موظّفيها بأيّ من الأمراض المُعدية كفيروس كورونا المستجدّ والانفلونزا الموسميّة، وعبر سيتم التعرف على تقييم الأداء الوظيفي جامعة الملك سعود.
عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
تمّ تأسيس عمادة الموارد البشريّة في جامعة الملك سعود عام 1427هـ؛ أي أنّ ذلك بعد تأسيس الجامعة بقرابة الخمسين عاماً هجريّاً، وتقوم هذه العمادة بالعديد من الوظائف والمهامّ التي من شأنها زيادة مستويات أداء الجامعة وارتقاؤها، ومنها: تدريب الموظّفين على إستخدام التّقنية وتحديد احتياجات الجامعة من أعضاء هيئة التّدريس بالإضافة إلى دراسة ظاهرة تسرّب أعضاء هيئة التّدريس من الجامعة وإعادة النّظر في لجان المسابقات ومعايير التّوظيف.
اقرأ أيضًا: دليل القبول جامعة الملك سعود
تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود
أعلنت جامعة الملك سعود في المملكة العربيّة السعوديّة أنه يمكن تقييم الأداء الوظيفيّ عن طريق اتّباع الخطوات الآتية:[1]
- الانتقال إلى موقع الجامعة “من هنا” مباشرة.
- الضّغط على إدارة الجامعة.
- النّقر على عمادة شؤون هيئة التدريس والموظفين.
- اختيار تقييم الأداء الوظيفي من القائمة اليُمنى.
- الضّغط على رابط التّقديم على تقييم الأداء الوظيفيّ .
- استكمال عمليّة تسجيل الدّخول إلى النظام.
- تعبئة نموذج التّقييم الإلكترونيّ لاعتماده من الجامعة.
اقرأ أيضًا: كم عدد كليات جامعة الملك سعود للبنين والبنات بالسعودية
رابط تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود
نستطيع الانتقال إلى صفحة تقييم الأداء الوظيفيّ لجامعة الملك سعود على شبكة الانترنت “من هنا” مباشرة لتسجيل الدّخول وتعبئسة النموذج الإلكترونيّ المخصّص.
مقالات مقترحة
نرشح لكم بعض المقالات الآتية:
يستطيع كافّة الموظّفين وأعضاء الكادر التعليمي من زيارة الموقع الإلكترونيّ للجامعة ثمّ الانتقال إلى عمادة الموارد البشريّة والضّغط على رابط تقييم الأداء الوظيفيّ للعام م لتعبئة النّموذج الإلكترونيّ المخصّص بعد تسجيل الدّخول كما سبق.