قد يبدو الحصول على عرض عمل عبر الإنترنت أمرا مهما للبعض، لكن الحقيقة المؤسفة هي أن العديد من هذه العروض مزيفة ومصممة لخداعك فهي عبارة عن جذب ضحايا لعمليات الاحتيال، لذا إليك بعض العلامات التي تشير إلى أن تلك عروض العمل وهمية بحسب موقع makeuseof التقني.
كيف تكشف عروض العمل المزيفة وتتجنب الاحتيال عبر الإنترنت؟
ويمكنك اكتشاف عروض العمل المزيفة وتتجنب الاحتيال عبر الإنترنت بخطوات بسيطة حتى لا تقع فريسة للاختراق وهي كالتالي:
– رسائل بريد إلكتروني من نطاقات مشبوهة
أول ما يجب الانتباه إليه هو عنوان البريد الإلكتروني للمرسل حيث إذا كان عنوان البريد الإلكتروني من نطاق مشبوها أو مجانيا مثل Yahoo أو Gmail أو Hotmail، فمن المحتمل أن يكون عرض العمل مزيفًا؛ إذ تستخدم الشركات الشرعية عادة نطاقات بريد إلكتروني خاصة بها تتطابق مع اسم الشركة، على سبيل المثال، إذا كان اسم الشركة هو XYZ، فقد يبدو بريدهم الإلكتروني على هكذا [email protected] وفي حالة إذا كان البريد الإلكتروني لا يتطابق مع النطاق الرسمي للشركة أو يستخدم نطاقًا مختلفًا تمامًا، فمن الأفضل الإبلاغ عنه.
– أوصاف وظيفية غامضة ومبالغ فيها
غالبًا ما تكون أوصاف الوظائف المزيفة غامضة ومبالغ فيها؛ إذ قد يستخدم المحتالون مصطلحات تقنية لإظهار مظهر احترافي على الإعلان، لكنهم يتجنبون تقديم تفاصيل محددة حول طبيعة العمل والمسؤوليات والمتطلبات، بالإضافة إلى ذلك، قد يستخدمون عبارات مثل العمل من المنزل وكسب الآلاف أو لا حاجة إلى الخبرة – التوظيف الفوري، لجذب أكبر عدد ممكن من الضحايا.
– طلبات الدفع المسبق أو الرسوم
من علامات عروض العمل الوهمية أيضًا التي يجب الانتباه إليهارسوم، لن تطلب منك الشركات المشروعة دفع أي رسوم أو ودائع مقدمًا كجزء من عملية التوظيف، ومع ذلك، يستخدم المحتالون هذا التكتيك غالبًا لخداع المتقدمين للوظائف، بحجة أن الرسوم مخصصة لمواد التدريب أو التحقق من الخلفية أو أشياء إدارية أخرى، لكن هذا ليس صحيحًا، فمن المعروف أن يتحمل أصحاب العمل الحقيقيون جميع تكاليف التوظيف والتوجيه.
– تكتيكات التوظيف الفوري أو الضغط
عادة ما تكون عملية التوظيف الحقيقية طويلة وتتضمن عدة خطوات، بما في ذلك المقابلات والتحقق من المراجع وعلي الرغم من ذلك، إلا أن المحتالون يستخدموا أساليب الضغط مثل التوظيف الفوري لخداع الباحثين عن عمل، مما يجعلهم يخلقون شعورًا زائفًا بالإلحاح، مدعين أن الفرصة محدودة أو أن الآخرين ينتظرون نفس العرض.
– راتب أو وعود غير واقعية
الشركات صريحة ومباشرة بشأن الرواتب ولا تقدم وعودًا غير واقعية، إذا كان عرض العمل يتضمن راتبًا مرتفعًا بشكل غير معقول أو وعودًا بالثراء السريع، فمن المحتمل أنه مزيف؛ إذ يجب أن تكون الرواتب معقولة وتتناسب مع طبيعة العمل والخبرة المطلوبة.يمكنك التحقق من ذلك، من خلال البحث عن معايير الصناعة لنفس الدور والخبرة على مواقع مثل Glassdoor وPayscale، هذه المواقع تقدم نطاقات رواتب تقريبية بناء على البيانات التي يشاركها المستخدمون.
كيف تتحقق من مصداقية الراتب والشركة؟
قبل التقدم لأي وظيفة، من الضروري التحقق من صحة الشركة، يمكنك القيام بذلك عن طريق البحث عن الشركة عبر الإنترنت والتحقق من وجودها على مواقع موثوقة مثل LinkedIn أو Glassdoor، يمكنك أيضًا الاتصال بالشركة مباشرةً والتحقق من صحة عرض العمل.