مريم بندق
نظم ديوان الخدمة المدنية ممثلا في قطاع التطوير الإداري المسؤول عنه الوكيل المساعد محمد الأحمد، وتحديدا مركز تنمية الموارد البشرية ورشة عمل بعنوان «ربط المهام الوظيفية بعوامل التقييم السنوي لموظفي الجهات الحكومية»، وذلك للفئة الاشرافية.
وتضمنت الورشة التعريفية توضيحا وشرحا مفصلا للأهداف التوضيحية لآلية التقييم والتي جاءت في البنود التالية:
1- توفير وثيقة مرجعية إرشادية وتنظيمية توضح معايير قياس الأداء وآليات ربطها بالمهام الوظيفية.
2- تطوير مهارات الرؤساء المباشرين والموظفين في تطبيق أسس التقييم العادل والموضوعي.
3- مساعدة الفئة الإشرافية في تحديد الأهمية النسبية لكل مهمة وظيفية بما ينعكس على نتائج التقييم السنوي.
4- تقديم الدعم وتعزيز الوعي بدور المهام الوظيفية في تحقيق مستويات عالية من الكفاءة والجودة المؤسسية.
5- تكامل تقييم الأداء مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للجهات الحكومية بما يحقق الانسجام بين الفرد والمؤسسة.
6- تمكين الفئة الإشرافية بمفهوم العلاقة بين المهام الوظيفية والتطوير المهني المستدام وحسم استحقاق المكافآت الممتازة والترقيات بالاختيار والمهام الرسمية لفئة الموظفين.