نظمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1447 وهي الشروط التي يجب أن يستوفيها الشخص العامل في أحد القطاعات الخاصة المشتركة في نظام التأمين الاجتماعي، حتى يستحق معاش التقاعد، ويأتي هذا الأمر في إطار تنظيم مؤسسة التأمينات لمستحقات التقاعد في المملكة، لتكون لفئات محددة من الأشخاص بناء على مدة خدمتهم في العمل، أو حالتهم الصحية والاجتماعية وغير ذلك من العوامل الهامة في تحديد استحقاق العامل للمعاش، وعبر سيتم التعرف على شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1447.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
تعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الجهة الحكومية المسؤولة عن تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية، حيث يهدف النظام إلى تقديم صورة من صور التكافل الاجتماعي التي يقدمها المجتمع السعودي لأبنائه من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين على بند الأجور في القطاع العام، ويهدف النظام إلى توفير الحياة الكريمة للمواطنين وأسرهم بعد تقاعدهم وعدم قدرتهم على أداء العمل مجددا، وذلك في حالات ترك العمل للتقاعد أو العجز أو الوفاة، وبالإضافة إلى مستحقات التقاعد التأمينية، فإن النظام يوفر للمشتركين الرعاية الطبية المناسبة وكذلك التعويضات في الحالات التي تنتج عن إصابات العمل أو حالات العجز المهني؛ بسبب حادث غير مقصود، وكذلك يقدّم النظام العديد من البرامج التعويضية مثل برنامج ساند للباحثين عن العمل حيث يمدهم بالدعم التدريبي والمالي لحين حصولهم على فرصة العمل المناسبة لهم، وفي منتصف عام 2021 أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية ممثلة في مجلس الوزراء برئاسة الملك سلمان عن ضم مؤسسة التقاعد إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية لتصبح مؤسسة واحدة مسؤولة عن كافة المتقاعدين في المملكة[1]
اقرأ أيضًا: الفرق بين التقاعد والتأمينات
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1447
خطة التقاعد تكون في المؤسسات المختلفة بشكل عام عندما يبلغ الموظف ستين عامًا من عمره، وذلك لأنه في هذا السن يصبح غير قادر على أداء مهامه الوظيفية على الوجه الأكمل، ويكون في حاجة إلى الراحة والابتعاد عن ضغوط العمل، وفي بعض الأحيان قد يحتاج الموظف أو العامل إلى التقاعد قبل بلوغ الستين، وقد أتاح النظام السعودي للمشتركين في التأمينات الاجتماعية إمكانية الإحالة إلى التقاعد المبكر بناء على عدد من الشروط، وهي:
- أن يقل عمر المتقدم عن ستين عامًا.
- ألا تقل مدة الاشتراك الفعلية في التأمينات الاجتماعية عن 300 شهر أي خمسة وعشرين عامًا.
- أن يقوم المشترك بترك العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: ما هو نظام التأمينات الاجتماعية للسعوديين
المستندات المطلوب تقديمها لصرف المعاش
لكي يستطيع مشترك التأمينات الاجتماعية أن يقوم بتقديم طلب المعاش للحصول على المعاش التقاعدي الذي يتم صرفه للمستفيد بشكل شهري، فيجب أن يُرفق طلبه بعدد من الأوراق والمستندات، وهي:
- نموذج عمليات التعويضات.
- صورة من الهوية الوطنية.
- صورة من دفتر العائلة إن وجد معالين في حكم المشترك.
- تقديم رقم الحساب البنكي المراد صرف المعاش التقاعدي عليه.
- صورة من الوكالة في حال الرغبة في توكيل أحد الأشخاص بصرف المستحقات التأمينية عنه.
- التعهد بعدم العودة للعمل مرة أخرى.
- تقديم نموذج الإقرار السنوي في المواعيد التي تحددها التأمينات الاجتماعية للمتقاعد.
اقرأ أيضًا: متى تنزل رواتب التأمينات الاجتماعية
متى يستحق المشترك المعاش المبكر
بعد أن يقوم المواطن السعودي المشترك في التأمينات الاجتماعية بتقديم طلب الحصول على المعاش المبكر، لتقاعده من العمل، وكان مستوفيًا للشروط المطلوبة للتقاعد المبكر لمشتركي التأمينات الاجتماعية، وقام بتقديم طلبه لمؤسسة التأمينات، فإن المشترك يحصل على المعاش المبكر في الشهر التالي لتاريخ تقديمه لطلب الصرف، ويستمر صرف المعاش ما دام المتقاعد ملتزمًا بعدم العمل في أي من الأعمال الخاضعة لنظام التأمينات، فإن عاد إلى ممارسة عمل أو نشاط خاضع لنظام التأمينات، وفي حال العودة لمزاولة النشاط أو العمل قبل بلوغه الستين عامًا، فيتم وقف صرف المعاش حتى ولو لم يطلب العودة للتأمينات في الأنشطة التي يكون الاشتراك بالتأمينات فيها اختياريًا، ويستمر وقف المعاش حتى تركه للمهنة أو النشاط أو بلوغه الستين عامًا.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن مستحقات التأمينات برقم الهوية
الشهادات التي يمكن للمتقاعد الحصول عليها عبر موقع التأمينات الاجتماعية
تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العديد من الخدمات الإلكترونية للمشتركين، ومن بين تلك الخدمات خدمات الحصول على الشهادات الخاصة بالتأمين، وتقدم المؤسسة عبر موقعها أنواع مختلفة من الشهادات وهي:
- شهادة التزام تحويل مستحقات.
- شهادة بقيمة المعاش باللغة الإنجليزية.
- شهادة تفصيلية بقيمة المعاش المستحق للمتقاعد.
- شهادة مقدار المعاش.
مقالات مقترحة
نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية 1447 للعاملين في القطاع الخاص المشتركين بنظام التأمينات في المملكة العربية السعودية، كما تعرفنا على أهم المعلومات المعاش المبكر وحالات استحقاقه والمستندات المطلوب تقديمها للحصول على المعاش لمشتركي التأمينات الاجتماعية في المملكة.