كادر مالي إداري كامل عند تعيين الجامعيين المتخصصين على التخصص العام

• متاح لهم الانتقال إلى تخصصهم داخل الجهة العاملين بها عند توافر شواغر

مريم بندق

أوضحت مصادر لـ «الأنباء»، أن ترشيح المواطنين الجامعيين المسجلين في نظام التوظيف المركزي يتم على أساس التخصص، وإن لم تتوافر شواغر على التخصص الرئيسي، يلجأ ديوان الخدمة المدنية إلى الاختصاص العام لأنهم يحملون مؤهلا جامعيا.

وأكدت أن هذه الفكرة انطلقت من أن الترشيح للتوظيف يتم على حسب التخصصات التي تحتاج اليها الجهات الحكومية، ومن الأمثلة على ذلك الخريجون في تخصصات الجغرافيا والتاريخ والعلوم السياسية والذين تم تخييرهم ما بين الانتظار، أو التعيين على المؤهل العام للعمل منسقين إداريين، والقرار ترك لهم والأغلبية فضلت التعيين وعدم الانتظار لمدة قد تصل إلى سنتين حتى يتوافر شاغر على تخصصهم، وهؤلاء حصلوا على كادر إداري كامل.

وبشأن رغبة بعض أصحاب التخصصات، مثل العلوم السياسية والإعلام، في العمل بتخصصهم، أجابت المصادر: مشمولون بالحل نفسه وهو الأول الانتظار على قائمة منتظري التوظيف الحكومي حتى توافر احتياج من إحدى الجهات الحكومية للترشيح على تخصصهم ومن ثم التعيين، أو القبول بالترشيح على المؤهل الجامعي العام، حتى تتوافر شواغر داخل الجهة الحكومية ذاتها، ومن ثم يحق لهم الانتقال والعمل على المؤهل التخصصي، وقرار الأغلبية كان القبول بالترشيح على المؤهل الجامعي العام.