ما هي طريقة حساب الراتب التقاعدي في المملكة العربية السّعوديّة حسب قانون التقاعد الجديد؟ حيث يتساءل العديد عن الطريقة المعتمدة لحساب الراتب التقاعديّ، والذي يُعدُّ أحد الرواتب التي تُمنح للموظفين عند بلوغ سنّ التّقاعد النّظاميّ أو المبكّر ليتمكّنوا من الحصول على عيش كريم عند ترك العمل، كما يتم منح الرّواتب التّقاعديّة للموظفين عند التّعرّض لإصابات العمل، ولهذا سنعرض لكم عبر طريقة حِساب الراتب التقاعديّ لعام 2025م.
نظام التقاعد الجديد 2025
نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السّعوديّة هو نظام جديد أطلقته حكومة المملكة، وهو نظام تبادل المنفعة الذي يهدف إلى حفظ حقوق العاملين في القطاعين العام والخاصّ، ويُغطّي النّظام الموظف المشترك، ويمنحه معاشًا تقاعديًا في حالة العجز الكلي أو الجزئي، ويتضمن النّظام تحديد العائدات التقاعدية، والمدّة التي تعطي الحق في المعاش والمكافأة، والإحالة على التقاعد، ومعاشات العجز والوفاة بغير سبب العمل، ومعاشات التقاعد التي تمنح بسبب الوقائع الحربية، وأصحاب المعاشات الذين يعودون إلى الخدمة، وأحكامًا عامة متعلقة بهذا النظام، ويشتمل الأقسام التاليّة:[1]
- النظام المدني للتقاعد: وهو نظام خاصّ بالسعوديين الذين يعملون في المؤسسات والجهات التابعة لحكومة المملكة.
- النظام العسكري للتقاعد: هو نظام يختص بالسعوديين العسكريين العاملين في المؤسسات والهيئات العسكرية في المملكة.
- نظام تبادل المنفعة: هو النّظام المخصص للعاملين في كلّ من القطاع الخاص والقطاع العام.
- النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: وهو ذلك النظام الذي يخضع له المواطنون العاملين بدول مجلس التعاون الخليجي.
اقرأ أيضًا: سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد
طريقة حساب الراتب التقاعدي
لحساب الراتب التقاعديّ يتم استخدام معدل استحقاق سنوي مقداره (2%) مضروباً في عدد سنوات الخدمة، مضروباً في الأجر، وبهذه الخطوات يتم حساب راتب معاش التقاعد.
اقرأ أيضًا: طريقة حساب حقوق التقاعد العسكري
معايير حساب الراتب التقاعدي حسب نظام التقاعد الجديد 2025
يتم حساب الراتب التقاعدي بناءً على مجموعة من المعايير، وهي كما يلي:
- اختلاف الوظيفة التي شغلها الموظف المتفاعد.
- عدد سنوات الخدمة.
- الشهادات العليا التي تحصل عليها الموظف.
شروط استحقاق المكافأة التقاعدية
هنالك العديد من الشروط الواجب توافرها من أجل استحقاق المكافأة التقاعديّة، وهي:
- يتم التقاعد عندما تنتهي الخدمة؛ وذلك بشرط مرور ثمانية عشر عامًا في العمل، أو أن يكون المتقاعد قد أمضى عشرون عامًا بين الخدمة العسكرية والمدنية.
- أنْ يصل المتقاعد إلى سن التقاعد المحدد بالمملكة.
- الوفاة العادية أو الوفاة الناتجة عن الإصابة في العمل.
- التقاعد نتيجة غياب اللياقة اللياقة البدنية للشخص المتقاعد؛ وعادةً ما يحدث نتيجة العجز.
- أن يطلب الشخص التقاعد مبكرًا؛ وخاصةً إذا قضى 15 عامًا متواصلًا في عمله.
- أن تنتهي الخدمة بسبب العمل نفسه.
إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على طريقة حساب الراتب التقاعدي في المملكة العربية السّعوديّة حسب قانون التقاعد الجديد، حيث يتم حساب الرّاتب بكلّ سهولة ويُسر عبر حاسبة الراتب التّقاعديّ التي توّفرها المؤسسة العامّة للتقاعد.