مريم بندق
يخاطب ديوان الخدمة المدنية الجهات الحكومية التي طبقت دوام العمل رسميا في الفترة المسائية، بأن الموظفين المنقولين للعمل في هذه الفترة لا توجد لهم بصمة إثبات التواجد أثناء الدوام، والاكتفاء ببصمة الحضور والانصراف. وتأتي هذه الخطوة في إطار تنظيم آليات العمل وضبط إجراءات الحضور والانصراف.
ويوضح الديوان أن عدم وجود بصمة إثبات التواجد خلال هذه الفترة يهدف إلى تسهيل سير العمل وضمان مرونة أكبر للموظفين المكلفين بالدوام المسائي، مع الحفاظ على مستوى الإنتاجية والانضباط الوظيفي.
ويأتي هذا التوجه في إطار حرص ديوان الخدمة المدنية على توفير بيئة عمل أكثر مرونة تتناسب مع طبيعة الدوام المسائي، الذي يختلف في ظروفه ومتطلباته عن الدوام الصباحي، وضمن توجه أوسع لتطوير أنظمة العمل في القطاع الحكومي وتعزيز الثقة بالموظفين، ما يسهم في تحسين كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية بفاعلية أكبر.
ويهدف الديوان أيضا من خلال هذا الإجراء إلى تسهيل أداء الموظفين لمهامهم الوظيفية دون الحاجة إلى الالتزام بإجراءات بصمة إثبات التواجد، مع التركيز على الإنتاجية وجودة العمل في ظل تبني حلول رقابية بديلة تضمن التزام الموظفين بأوقات العمل المسائية، مثل سجل إنجاز الموظف والإشراف المباشر من المسؤولين، بما يحقق الاستفادة القصوى من الكوادر الوطنية.
هذا، ويعمل الديوان بالتنسيق مع الجهات الحكومية على دراسة تأثير هذه الإجراءات ومدى انعكاسها على بيئة العمل، لضمان تحقيق التوازن بين المرونة الوظيفية والانضباط الإداري.