وبيّنت أنه مع عدم الإخلال بنظام المناوبات المتبع تعمل المستشفيات والمراكز المتخصصة 5 أيام في الأسبوع من الأحد إلى الخميس سواء كانت مشغلة على نظام الخدمة المدنية أو على برامج التشغيل الذاتي وفق نصاب العمل المعتمد نظاماً، وتتولى المديريات والتجمعات الصحية وإدارة الجهات التابعة لها في المناطق والمحافظات تنظيم العمل بالأقسام الداخلية والإسعاف عن طريق تحديد فترات المناوبات بما يكفل سير العمل على مدار الساعة يومياً بما في ذلك تنظيم عمل المستخدمين والعمال الحرفيين في الفترة المسائية عن طريق المناوبات لضمان سير العمل وتوفير الراحة للمرضى.
وبالنسبة للمراكز الصحية تبدأ العمل من الـ10 صباحاً، على أن تستكمل ساعات العمل وفق النصاب المعتمد، وتقوم المراكز الصحية التي تعمل بنظام المناوبات بتقسيم العمل بها على عدة فترات تضمن استمرار تقديم الخدمة للمستفيدين على أن يتم اعتماد أوقات العمل للجهات التي تم تفعيل العمل المرن بها من 9 صباحاً إلى 10 صباحاً أو بنفس المعدل لفترات المناوبة الأخرى.
وأوضحت الوزارة أن إجازة عيد الفطر لهذا العام ستكون على النحو التالي: الموظفون السعوديون على نظام الخدمة المدنية وبرامج التشغيل الذاتي تبدأ الإجازة بنهاية دوام (الأربعاء) الموافق 24 رمضان، ويستأنف العمل بعد الإجازة (الاثنين) 6 شوال.
وبالنسبة للموظفين غير السعوديين، تبدأ الإجازة بنهاية دوام (الاثنين) الموافق 29 رمضان، ويبدأ العمل بعد الإجازة (الأحد) 5 شوال على أن يتم التقيد بتحديد نسبة العاملين خلال عطلة الأعياد حسب المتبع نظاماً، على أن تكون أولوية التكليف للعاملين في الأقسام الطبية التي تستدعي حاجة العمل مع الالتزام بساعات العمل المحددة للمرافق الصحية حسب الأنظمة واللوائح، وكذلك بأن يكون التكليف لجميع الأيام دون راحات وتستمر الجهات المرتبطة بتقديم الخدمة للمرضى بالعمل خلال أيام الإجازة على أن يتم إثبات الحضور للموظفين المكلفين في الجهات التي يطبق فيها خدمة الحضور والانصراف (حياك) من خلال النظام، ويتم تعويض المكلفين بأيام إجازات حسب المتبع نظاماً.