08:00 م
الخميس 08 فبراير 2024
كتبت- أميرة حلمي:
واجهت فنانة مكياج بريطانية تُدعى أنثيا مايروديو تجربة قاسية بعد أن تم فصلها من عملها في شركة MAC Cosmetics بناءً على تقييم سلبي للغة جسدها في مقابلة فيديو أجرتها باستخدام أداة ذكاء اصطناعي.
اعتمدت الشركة على أداة HireVue، التي تقوم بتحليل تعبيرات الوجه، لتقييم أداء المرشحين في المقابلات، على الرغم من حصول Mairoudhiou على تقييمات ممتازة لأدائها، إلا أن لغة جسدها اعتبرت “ضعيفة” في المقابلة، مما أدى إلى إنهاء عملها.
أثرت هذه التجربة بشكل كبير على صحة Mairoudhiou، وجعلتها تشعر بالإحباط واليأس.
وتُظهر أرقام جديدة أن المملكة المتحدة تحتل المرتبة الثانية بين الدول التي تستخدم تقنية الذكاء الاصطناعي في التوظيف والموارد البشرية، بحسب موقع SKY NEWS.
يُستخدم الذكاء الاصطناعي لمسح السير الذاتية وتسجيل المرشحين بناءً على توقعات الأداء، ولتحليل لغة جسد المرشحين وتعبيرات الوجه في مقابلات الفيديو.
يُثير استخدام تقنية الذكاء الاصطناعي في التوظيف مخاوف بشأن التمييز والتحيز، خاصةً في ضوء حادثة Mairoudhiou.
يقول الخبراء إن الشركات يجب أن تتوخى الحذر عند استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، وأن تضمن وجود ضمانات ضد التمييز.
يجب أيضًا على المرشحين أن يكونوا على دراية بكيفية استخدام تقنية الذكاء الاصطناعي في التوظيف، وأن يجهزوا أنفسهم بشكل مناسب للمقابلات التي تعتمد على هذه التقنية.
اقرأ أيضا:
5 علامات على الجلد تشير إلى إصابتك بالسكر
هذا ما يحدث لجسمك عند تناول البطاطا.. 7 تأثيرات غير متوقعة
ضيف صادم وغير متوقع يُفسد عرض زواج لهذا السبب الغريب
4 أبراج تحسدك وتغير من نجاحك.. خلي بالك من عنيهم
موظف يحول 25 مليون دولار لمجموعة محتالين بهذه الحيلة.. كيف أقنعوه؟